Norge har et velorganisert arbeidsliv bygget på samarbeid mellom arbeidsgivere, arbeidstakere og myndighetene — ofte kalt den nordiske modellen eller trepartssamarbeidet. Fagforeninger spiller en sentral rolle, og en stor andel av norske arbeidstakere er fagorganisert. Tariffavtaler fastsetter standarder for lønn, arbeidstid og arbeidsvilkår.
Arbeidstakere i Norge har sterkt lovvern gjennom arbeidsmiljøloven. Den normale arbeidsuken er 37,5 timer. Alle arbeidstakere har rett til minst 25 virkedager ferie per år, og overtid skal kompenseres. Diskriminering ved ansettelse er forbudt, og begge foreldre har rett til foreldrepermisjon.
Det norske skattesystemet finansierer velferdsstaten. Alle som jobber i Norge betaler skatt, som finansierer helsevesen, utdanning, pensjoner og andre offentlige tjenester. Å skaffe seg skattekort og norsk identifikasjonsnummer (fødselsnummer eller D-nummer) er viktige første steg for å jobbe.
Test kunnskapen din med disse øvingsspørsmålene fra temaet Arbeidsliv.
35 timer
37,5 timer
40 timer
Forklaring: Normal fulltids arbeidsuke i Norge er 37,5 timer, fastsatt gjennom tariffavtaler og arbeidsmiljøloven.
Et skattekort
En avtale mellom arbeidsgivere og fagforeninger
En arbeidstillatelse
Forklaring: En tariffavtale er en kollektiv avtale forhandlet mellom fagforeninger og arbeidsgiverorganisasjoner som fastsetter standarder for lønn, arbeidstid og arbeidsvilkår.
20 dager
25 dager
30 dager
Forklaring: Norsk lov sikrer alle arbeidstakere minst 25 virkedager (5 uker) betalt ferie per år.
NorskPrep har 1000+ øvingsspørsmål med detaljerte forklaringer. Gratis å starte.